Пособие на ребенка до 1.5 лет в 2017 году

0

Статья ниже поможет разобраться мамочкам с пособием для ребенка. Тут они прочитают о том, кто имеет на него право, как получить и какие документы при этом необходимы.

Кто имеет право на получение пособия в 2017

В трудовом кодексе России в статье 256 можно видеть право на использование отпуском по уходу за малышом до трех лет девушкам, которые родили или усыновили малыша. Причем, стоит понимать, что данное пособие выдается только тогда, когда ребенку исполнится 1.5 года. В том случае, когда мама ребенка выходит на работу раньше, то отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть выдан другому близкому человеку: бабушке, отцу или дедушке. Другими словами, право на ежемесячное пособие по уходу за малышом может иметь не только мама, но и отец, опекун или другой родственник, который по факту осуществляет уход за малышом.

Куда приходить для получения пособия

Пособие на ребенка до 1.5 лет в 2017 году

Людей, которые имеют право на такой вид детского пособия, мы можем поделить на:

  • неработающих;
  • официально трудоустроенных.

По месту своей работы должны обратиться официально трудоустроенные люди с нудными документами. Также не забывайте, что в некоторых регионах есть новый порядок, согласно которому работающим людям для оформления пособия надо обратиться в отделение фонда социального страхования по месту жительства.

Если говорить о безработных людях, то ежемесячное пособие оформляется и выплачивается в отделении социальной защиты по месту жительства. Если у человека есть право не только на ежемесячное пособие по уходу за малышом, а еще и пособие по безработице, то ему разрешается оформлять пособие исключительно по одному из оснований. Право на получение пособия, тем временем, сохраняется тогда, когда человек, который находится в отпуске по уходу за малышом, работает на условиях неполного рабочего времени, дома или же решил продолжить обучение. Очень часто молодые мамы путают с декретным отпуском отпуск по уходу за малышом.

Декретный отпуск получают только официально работающие мамы на 30-1 неделе беременности, а также сроком на 140 календарных дней. Женщина за такой период получает декретные выплаты в размере 100 процентов от среднего заработка. Когда декрет заканчивается, то у девушки начинается отпуск по уходу за малышом, тут же и выплачивается пособие на каждый месяц до 1.5 лет. Если же официально девушка не работает, то пособие на каждый месяц назначается со дня рождения малыша.

Размер выплаты

Минимальный размер выплаты ежемесячного пособия по уходу за малышом установлен законом. Сотрудникам с невысоким доходом и безработным гражданам страны выдается именно эта сумма, которая до 1 февраля данного года составляет:

  • за первого малыша – 2718.34 рубля;
  • за второго и последующего – 5436.67 рублей.

Те граждане, которые работают и находятся в отпуске, могут получать ежемесячное пособие по уходу, что равно 40 процентов от среднего заработка. Однако, он не может быть менее минимальных сумм, что указаны выше. Что касается среднего дневного заработка, то его определяют исходя из доходов, что были получены за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и все это умножается на 30.4. Безработные мамы, также имеют возможность получать пособия в размере 40 процентов от заработка если:

  • в период отпуска или период беременности по уходу за малышом были уволены в связи с ликвидацией фирмы;
  • мамы, которых уволили в период отпуска по уходу из-за перевода мужа из военной части, которая находится за пределами страны и переведённых в Россию, а также уволенных из-за истечения срока трудового договора мужа в таких воинских частых.

Нужные документы для оформления пособия

Пособие на ребенка до 1.5 лет в 2017 году

Трудоустроенные граждане:

  • заявление о назначении пособия;
  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом;
  • свидетельство о рождении или усыновлении малыша, за которым проходит уход, и его копию;

свидетельство о рождении или усыновлении, или смерти предыдущего ребенка, а также его копию;

  • справка с места учебы или работы второго родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за малышом, а также не получает данное пособие.

Неработающие люди:

  • свидетельство о рождении малыша;
  • заявление о назначении пособия;
  • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
  • трудовая книжка с записью об увольнении из-за ликвидации предприятия в период беременности, отпуска по уходу до достижения ребенка возраста 1.5 лет;
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу до достижения возраста малыша 1,5 лет.

Если родители имеют два и более детей, которым исполнилось 1.5 лет, то размер ежемесячного пособия по уходу суммируется. Причем суммированный размер пособия, который вычисляется из среднего заработка, не должен быть больше 100 процентов указанного заработка. Также не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.