Расчет декретных в 2018 году

0

Россияне теперь хорошо думают перед тем, как решаются на рождение ребенка, поскольку последняя экономическая ситуация заставила сильно переживать за дальнейшее материальное благополучие. Это не просто радость от появления ребенка, а прежде всего, огромная ответственность и возложенные обязательства по кормлению, обучению и в целом обеспечению всем необходимым.

Обостряется ситуация и тем, что мама после родов некоторое, довольно продолжительное время, не может помогать содержать семью и находится на таких же правах, как и ребенок. Даже небольшая финансовая помощь со стороны государства в этот момент становится очень ощутимой, многие родители рассчитывают на получение внушительных декретных, на которые можно будет некоторое время содержать малыша, пока не удастся отдать его в детский садик.

Регулярно в правительстве страны обсуждаются возможные изменения в рассматриваемой области. региональный и федеральный бюджет не всегда выдерживает нагрузки, поэтому большие надежды возлагаются на декретные. Стоит напомнить, что декретные выплаты могут получить исключительно только работающие официально граждане страны в любом возрасте. Главной определяющей в данном случае выступает именно рождение ребенка.

Если рассматривать данный вопрос со стороны имеющего в стране законодательства. то декретными называют такое время, когда маме предоставляется отпуск по беременности и родам. В трудовом праве четко указано, что работодатель обязан четко следовать нормам, связанным с данным отпуском. На получение декретных могут претендовать следующие категории женщин:

трудоустроенные гражданки
женщины, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели
россиянки без места работы (те, кто был уволен из-за ликвидации фирмы или предприятия на протяжении 12 месяцев до занесения их в категорию безработных лиц)
студентки очной формы обучения
россиянки, которые проходят службу в рядах армии на контрактной форме
граждане, усыновившие малыша

Женщины, трудоустроенные официально, обязаны обратиться с соответствующим заявлением в отдел кадров на работе. Индивидуальные предприниматели подают документы в органы социальной опеки, а размер декретных будет зависеть от того, в каком размере производились взносы. Уволенные матери могут получить декретные только в том случае, если они стоят на учете в службе занятости. Размер пособий студенток зависит от размера стипендии, поэтому чаще всего выгоднее получать таким матерям социальные пособия.

расчет декретных в 2018 году

На 2018 год никаких изменений в форме расчета декретных пособий не ожидается. Стоит напомнить и тот факт, что в 2017 году вступили в силу другие изменения, теперь взносы на медицинское страхование, пенсионное и выплаты по временной нетрудоспособности регулируются Налоговым кодексом, а именно статьей 34.

Ранее действующий закон больше не имеет силы, теперь налоговики получили новые полномочия, поэтому при расчетах декретных при выводе средней заработной платы принимается в расчет любое вознаграждение или выплата сотруднику, от которых в ФСС поступали средства в последние два года. Изменилось и время отпуска, теперь на 140 дней может рассчитывать мать, родившая одного ребенка без осложнений, на 156 дней мать со сложными родами, на 70 дней женщины усыновившие ребенка и на 110 дней родители, усыновившие два и более детей.

Женщины с двойней имеют право уйти в декрет на 28 неделе, а если женщина проживает в районе с повышенной радиацией, тогда декретный отпуск начинается с 27 недели.

Можно рассчитывать на дополнительную выплату за постановку на ранний учет. Она начисляется женщинам, которые пошли к врачу до 12 недели. Это фиксированная сумма, размер которой не меняется и составляет 613 рублей. Для получения достаточно предоставить пакет документов и справку из консультации.

Женщине нет необходимости делать самостоятельно расчет декретных, все это за нее сделает бухгалтерия. Для родителей, который собираются уйти в декретный отпуск в 2018 году за расчетный период будут принимать во внимание 2017 и 2016 года. таким образом, учитывая, что один год был високосным, количество общих дней составит 731. Отсюда стоит вычесть дни, когда была потеряна трудоспособность или возможно был другой декрет, тогда годы заменяют предшествующими.

Чтобы определить среднедневной заработок необходимо общую сумму доходов за два отчетных года разделить на 731 день. Для определения декретной выплаты полученную сумму необходимо умножить на количество дней в декрете.

расчет декретных в 2018 год

В качестве примера можно рассмотреть простую беременность одним ребенком с родами без осложнений. К примеру заработная плата в за один год составила 650 тысяч рублей, а за второй 725 тысяч. Суммируем эта два показателя и делим из на произведение 731*140, в итоге получаем 263 337 рублей. Вот столько женщина при подобных условиях должна получить в качестве декретных. Стоит помнить, что никакие взносы социального страхования и НДФЛ с этой суммы вычитаться не могут.