Законопроект о зарплатах топ-менеджеров в вопросах и ответах

0

Госдума приняла в первом чтении законопроект о создании прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций.

Что это значит?

Зарплаты руководителей и главных бухгалтеров привяжут к зарплатам подчиненных.

Что грозит за нарушение закона?

Для топ-менеджеров, зарплаты которых резко отличаются от средних зарплат других сотрудников, предусмотрена ответственность вплоть до увольнения.

Как предлагается контролировать зарплаты?

Руководству и главным бухгалтерам придется в обязательном порядке публиковать данные о своей зарплате в интернете.

Раньше подобного регулирования не было?

Сейчас предельное соотношение зарплат установлено только для руководителей и работников федеральных госучреждений и федеральных унитарных предприятий и составляет от 1 до 8.

Что предлагает новый законопроект?

Документ предлагает расширить перечень предприятий и организаций, для которых установлено предельное соотношение зарплат руководителей и работников и ввести такие ограничения для государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования,

Зачем нужен этот законопроект?

Документ направлен на снижение дифференциации в оплате труда. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина уточняет, что данная мера поможет устранить ситуации, когда зарплата руководства значительно превышает уровень других сотрудников, при этом обоснованность таких различий вызывает сомнения и непонимание в трудовых коллективах.

Кто устанавливает предельные размеры соотношений зарплат?

Для федеральных организаций их будет устанавливать правительство. Для остальных — местные власти.

Источник: ТАСС